为了使新到岗职工能深入了解医院历史、文化和各项规章制度，提高新职工的工作能力，培养新职工的团队协作精神，使新职工能尽快适应新工作、新环境，融入医院文化,科教部按照规范制定岗前培训计划，于2016年8月1日—12日组织今年一月份至今新到岗医生39人进行系统的综合岗前知识培训。

在新到岗人员岗前培训开班典礼上，院长苏庚洵发表重要讲话。苏院长以昨天、今天、明天三部分详细介绍医院的发展历程、现状和医院发展愿景，并向新员工提出殷切希望。一是希望大家尽快完成角色转换，从一名医学生快速成长为一名医生；要努力学习知识、学服务，做一名合格的医生。二是爱岗敬业、珍惜来之不易的就业机会。希望新到岗人员能够做到爱院如家、爱岗位、爱患者如亲人；热爱本职工作，尊重并关爱患者，全心全意为患者服务。三是要树立强烈的责任意识。性命相托，健康所系，责任重于泰山，作为一线医生，在工作中要保持清醒的头脑和健康的心态，强化责任意识，为医院和患者负责。四是医院的发展与未来，把我院全面建成三级甲等医院，立足市内领先、省内一流、全国知名。最后寄予希望，希望新入职医师努力将所学理论知识运用到工作实践中去，为医院发展做出贡献。

随后由党委书记李俊海就医德医风进行了培训。李书记强调医德是医生的职业道德，指导医务人员行为规范。着重强调新职工要关注患者心理、思想，注重沟通。要求大家努力做到精诚为本、患者至上、救死扶伤、遵纪守法，同时要注意仪表仪容，树立良好的个人形象。

主管业务副院长王智翔结合自身从医二十余年来，从刻苦学习钻研医术，对工作要有敬畏之心和强烈的责任感，对患者应一视同仁，关爱患者、理解同情患者的疾苦，注重操作中的每一个细节，进行了生动、深入的讲解。衷心希望新医生能够真心实意为患者做好医疗服务，让患者满意！

副院长左毅就如何做一名合格的医生进行了交流，合格的医生不仅在医疗技术上过硬，还要海纳百川，多学习哲学、历史学、心理学等综合知识。不断提高自己的理解能力，沟通能力、团队协作能力，要重视“三基”培训，多同时强调要尊重患者的知情权、选择权、隐私权。鼓励新到岗医生在转科期间要多在科室接触患者，多去观察患者，努力提高业务能力。

随后由赵亚珍主任就医院的劳动纪律以及行政组织结构进行了详细的解说。医务部余天东主任就医疗机构管理条例、核心制度等进行了培训。质控部杨靖华副主任就病历书写及管理的相关规定进行了详细的讲解。药剂科夏军龙主任就临床用药的管理办法、处方制度等进行了培训。感管部王健纯主任就医院感染相关概念、手卫生等进行了培训。手麻科主任鲁彦斌就气管插管的操作及注意事项进行了培训。手麻科护士长李兰就无菌技术原则等进行了培训。急诊科主任兰乃祥就心肺复苏、除颤仪应用，休克的抢救、输液反应的急救知识等给大家进行了详细的解说。梁刚老师讲解了系统体格检查的注意事项及检查顺序，并播放相关视频供新职工学习。最后由后勤保障部来军主任及王永强老师就消防安全跟大家进行了培训，并强调了消防安全注意事项，现场培训灭火器的使用。

通过这次培训，新到岗医生受益颇多，新同事对相关制度及法规有了深刻的了解。纷纷表示要谨记各位院领导和科主任的谆谆教导，在内心深处要关爱患者，尊重患者、理解患者，在临床工作中努力学习，争做一名优秀的医生！培训结束后科教部组织针对重点内容进行和理论考试，成绩合格后进入临床转科见习。